Dans une association toulousaine d’aide à domicile, une intervenante est arrivée un matin chez une personne âgée qu’elle accompagnait depuis des mois. Elle l’a trouvée au sol dans la cuisine, consciente mais incapable de se relever, avec une plaie au front. Formée au secourisme du travail par son employeur, elle a vérifié la conscience et la respiration, comprimé la plaie, évité de relever la personne trop vite et appelé le 15 en donnant toutes les informations utiles. Les secours sont arrivés rapidement, et la directrice de l’association a mesuré ce jour-là l’importance de la formation qu’elle hésitait à renouveler.
Des métiers exposés aux situations d’urgence
Associations d’aide à domicile, établissements d’accueil, centres sociaux, structures d’insertion, crèches, clubs sportifs, associations culturelles : le secteur associatif et social emploie de nombreux salariés à Toulouse et dans son agglomération. Leurs métiers les placent souvent au contact de publics fragiles, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et parfois seuls au domicile des bénéficiaires.
Dans ces situations, la capacité à réagir dans les premières minutes compte énormément. Le Code du travail demande à l’employeur, y compris lorsqu’il s’agit d’une association, d’organiser les premiers secours. Former des sauveteurs secouristes du travail permet de répondre à cette obligation tout en protégeant les salariés et les personnes accompagnées.
Ce que le sauveteur apprend
La formation suit un référentiel national défini par l’INRS. Le sauveteur apprend à protéger la victime et à se protéger lui-même, à examiner la personne pour repérer les signes qui menacent sa vie, puis à faire alerter les secours avec un message précis. Il pratique ensuite les gestes adaptés : arrêter une hémorragie, libérer les voies aériennes en cas d’étouffement, placer une personne inconsciente qui respire en position latérale de sécurité, masser et utiliser un défibrillateur.
Pour les intervenants à domicile, la formation insiste sur les situations qu’ils rencontrent seuls : chute d’une personne âgée, malaise, brûlure, étouffement pendant un repas. Ils apprennent aussi à évaluer s’il faut relever une personne tombée ou au contraire attendre les secours, une question qui revient très souvent.
Dans les crèches et les structures qui accueillent des enfants, la formation aborde les particularités de la prise en charge des plus petits, notamment en cas d’étouffement ou de perte de connaissance. Dans les clubs sportifs et les associations de loisirs, l’accent porte sur les traumatismes, les malaises à l’effort et l’utilisation du défibrillateur, souvent présent dans les gymnases. Dans les structures d’insertion qui accueillent des chantiers ou des ateliers, les exercices reprennent les risques de coupure, de chute et d’écrasement. Le formateur ajuste ainsi ses scénarios à la réalité de chaque association, pour que les gestes appris correspondent aux situations que les salariés risquent réellement de rencontrer.
Une formation intra, adaptée aux associations
Human Formation, organisme certifié Qualiopi et habilité INRS, forme le sauveteur secouriste du travail à Toulouse uniquement en intra, dans vos locaux. La formation initiale dure 14 heures sur 2 jours, pour 4 à 10 stagiaires, et le certificat reste valable 24 mois. Le tarif démarre à partir de 1 200 € HT.
Pour une association, l’intra présente plusieurs avantages. La session peut être organisée dans une salle de réunion ou un local d’activité, à des dates compatibles avec les plannings d’intervention. Le formateur adapte les mises en situation aux publics accompagnés et aux lieux d’intervention, qu’il s’agisse d’un domicile, d’une crèche ou d’un gymnase. La formation peut aussi être financée par l’opérateur de compétences de la branche, ce qui allège la charge pour les petites structures.
Organiser et suivre le dispositif
Répartissez les sauveteurs selon les équipes, les sites et les horaires. Dans l’aide à domicile, l’idéal consiste à former l’ensemble des intervenants, puisqu’ils travaillent seuls. Dans un établissement d’accueil, assurez la présence d’au moins une personne formée sur chaque plage d’ouverture, y compris le soir et pendant les vacances scolaires.
Le certificat expire au bout de vingt-quatre mois. Le recyclage, appelé MAC SST, entretient les gestes et prolonge la validité. Tenez un tableau avec le nom, la date de formation et l’échéance, et réglez une alerte six mois avant. Les bénévoles réguliers peuvent aussi être associés à une session, après accord avec l’organisme de formation.
La directrice de l’association toulousaine a finalement choisi de former toute son équipe d’intervention, en deux sessions successives. Elle y voit aujourd’hui à la fois une protection pour les bénéficiaires et une reconnaissance pour des salariés souvent seuls face à l’imprévu.
Pour recevoir un devis sous 24 h, appelez le 06 12 95 84 78 en précisant votre effectif, vos lieux d’intervention et vos contraintes de planning. Deux jours de formation suffisent pour que chaque intervenant sache quoi faire le jour où la situation l’exige, même seul au domicile d’une personne âgée.